Wat heeft het college daarvoor gedaan?
In 2018 heeft het college opdracht gegeven om de organisatie te onderzoeken. Met de conclusies en aanbevelingen uit het onderzoek is een organisatieontwikkeling gestart. Dit organisatie ontwikkeltraject heet Denken, durven, doen. Daarmee wordt de verandering benadrukt die noodzakelijk is om de organisatie voor te bereiden op wat de toekomst vraagt. De wereld verandert, de stad vraagt steeds vaker iets anders van de organisatie. Het programma Denken, durven, doen moet de organisatie verder te brengen. Laten groeien. Stapsgewijs worden de resultaten hiervan zichtbaar.
In 2021 is het organisatie ontwikkeltraject herijkt en opnieuw geïntroduceerd binnen de organisatie. Als onderdeel van de managementfilosofie zijn verschillende rollen in kaart gebracht, de opgaven en projectenlijst is aangescherpt en het management ontwikkeltraject is gestart.